配点: $100$ 点

問題文

GigaCode 社は毎年採用面接を行っています．
この会社では，採用において「技術力」「社会性」の $2$ つの観点を重要視しています．採用に当たっては「技術力」「社会性」それぞれ 100 点満点で点数をつけ，それらに応じて以下の $2$ つの条件を両方満たす人のみ合格とします．

• 技術力が $X$ 点以上かつ社会性が $Y$ 点以上である．
• 技術力と社会性の合計点が $Z$ 点以上である．

さて，今年は $N$ 人の大学生が応募しました．$i$ 人目の応募者は，技術力の点数が $A_i$ 点，社会性の点数が $B_i$ 点でした．何人の応募者が採用面接に合格するか，求めてください．

制約

• $1 \\leq N \\leq 100$
• $0 \\leq A_i \\leq 100$
• $0 \\leq B_i \\leq 100$
• $0 \\leq X \\leq 100$
• $0 \\leq Y \\leq 100$
• $0 \\leq Z \\leq 200$
• 入力はすべて整数

---

部分点

この問題はいくつかの小課題に分けられ，その小課題のすべてのテストケースに正解した場合に「この小課題に正解した」とみなされます．
提出したソースコードの得点は，正解した小課題の点数の合計となります．

1. (30 点) $N = 1$ を満たす．
2. (30 点) $N$ 人全員が採用面接に合格する．
3. (40 点) 追加の制約はない．

入力

入力は以下の形式で標準入力から与えられます．

$N$ $X$ $Y$ $Z$ $A_1$ $B_1$ $A_2$ $B_2$ $A_3$ $B_3$ ... $A_N$ $B_N$

---

出力

$N$ 人のうち何人の応募者が採用面接に合格するか，整数で出力してください．

小課題 1 のヒント

小課題 1 では，すべてのテストケースが $N = 1$ です．つまり，以下の形式で入力が与えられます．

$N$ $X$ $Y$ $Z$ $A_1$ $B_1$

そのとき，$X \\leq A_1, Y \\leq B_1, Z \\leq A_1 + B_1$ のすべての条件を満たせば，$1$ 人目の応募者が合格するので $1$ と出力し，そうでない場合は $0$ と出力するのが，小課題 1 の本質です．
なお，この小課題は，繰り返し処理等を使わなくても解くことができます．

---

小課題 2 のヒント

小課題 2 では，答えは必ず $N$ になります．

小課題 3 のヒント

for 文などの繰り返し処理と，if 文などの条件分岐を使うと，解くことができます．

---

入力例 1

1 60 20 100
72 28

出力例 1

1

$1$ 人目の応募者は，以下の条件を満たすため，合格となります．

• 技術力の点数が $72$ 点となり，合格基準である $60$ 点以上となる．
• 社会性の点数が $28$ 点となり，合格基準である $20$ 点以上となる．
• 技術力と社会性の合計点数が $72+28=100$ 点となり，合格基準である $100$ 点以上となる．

よって，合格人数は $1$ 人です．

なお，この入出力例は $1$ つ目の小課題（小課題 $1$）の制約を満たします．また，$2$ つ目の小課題（小課題 $2$）の制約も満たします．

---

入力例 2

5 70 70 150
72 77
70 90
65 88
75 75
97 84

出力例 2

3

$2$ 人目・$4$ 人目・$5$ 人目の応募者のみ合格となります．
この入出力例は $N=1$ ではないので，小課題 $1$ の制約を満たしません．

---

入力例 3

15 80 60 150
20 24
33 17
29 36
40 18
15 27
10 41
53 77
42 15
12 17
32 10
19 28
37 27
91 2
13 25
40 40

出力例 3

0

とても難しい採用試験です．